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浦发银行回应员工“降薪” 优化薪酬政策成常见手段

近期,人们在网络上看到一些照片,有一些穿着统一工作服的员工,身后面有一个标语牌,清楚的写着少拿2000,少拿3000。浦发银行开始作出回应,最近一段时间实施新的薪酬政策,导致一部分员工收入减少,这才是员工选择集体抗议的主要原因。相关部门已积极处理类似问题,想保障每一个员工的合法权益。薪酬政策的变化影响到员工的生活和利益,引起员工的不满,针对这类问题,浦发银行需尽快采取有效措施。

浦发银行回应员工“降薪”

在当前经济形势下,企业面临压力增加,竞争增加,对成本有较高要求,优化薪酬政策,控制成本是常见的手段。企业在调整过程中应关注每一个员工的需求和利益,使用恰当的措施,保证员工利益不受到影响。在出现问题时应及时和员工沟通,解决确保问题,不会升级化,扩大化。

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