入职后被发现简历造假 法院判决员工返还单位部分工资

为了让自己能够拥有一份光鲜的简历，李明谎称自己拥有执业医师的资格证成功入职到了一家诊所的管理岗位，诊所在之后发现李明的简历造假，认为李明的简历造假的行为存在着欺诈行为，遂将李明告上法院，要求李明返还工作期间所有的工资以及奖金。南京市六合区法院在近日也公布了该案件的一审判决结果，认定双方所签署的劳动合同无效，判决李明返还诊所部分工资一共3.5万元。

根据一审判决书上的资料显示，在2020年的3月份李明和天天健康诊所签订了劳务合同，在合同中约定由李明担任该诊所的医疗部主任，该岗位的要求必须拥有执业医师资格证书以及中等职称，李明在简历中写到自己拥有执业医师中级主治的履历，入职几个月之后李明向诊所提出了离职申请。不久之后诊所发现李明到路对面和诊所拥有竞争关系的另外一家诊所就职，交涉中李明也承认自己当时入职的简历是伪造的，自己并没有执业医师资格证。因此天天健康诊所将李明起诉到法院，要求李明返还所有的工资以及奖金共计9万元。