员工每天带薪拉屎3-6小时被解雇 法院判定合法

最近有人由于每天“带薪拉屎”时间3-6小时被解雇，该员工不服将企业的决定上诉法庭，最终法院判决解雇行为合理。根据当事人王某的说法，他在2014年因为肛肠疾病在医院做个手术，结果是后来虽然痊愈，但是身体一直有疼痛感，因此在2015年7月份左右，王某每天都要在厕所停留3-6个小时左右，公司给出的记录中，发现王某在2015年9月7号到17号的时间里，王某一共有22次在厕所长时间停留的时间，且每次都在2个小时以上。公司做出研判，决定将王某解雇。

法院对此事做了特别研究，证实王某的如厕时间确实超过正常人生理需求的范围，也对公司的正常经营产生一定影响，降低王某的工作效率和工作时间，而王某一天的工作时间为8个小时，他上厕所的时间严重影响工作，因此判决公司的解雇行为合法有效。