教师疑因不符人才引进政策被劝退 这样的说法符合规定嘛

被江苏省东台市作为人才引进的西北大学硕士毕业生赵静入职不到半年后被举报，举报人称她的入职并不符合当地的人才引进规定，如今的她面临被辞退的尴尬境地。 可赵静认为自己当初入职时经过人才引进的多方流程在当地组织部有名单公示，走完一系列标准流程后才正式签署的三方协议，入职以后才半年就被告知资格不符。而她说被学校劝退的原因是因为有人举报她们没有教师资格证，也不是师范专业的学生。

针对此事，学校和教育局组织部正在同赵静本人协商解决此方案。赵静硕士毕业于西北大学，2023年她看到江苏省东台市发布一则2023年起事业单位引进优秀青年人才公告。于是便报考了东台市安丰中学高中历史教师的岗位。2023年4月25日被教育局工作人员告知已通过第一轮综合素质评价顺利进入第二轮面试测试环节，她选择线下模式并按时参加。面谈测试，面试的流程也非常顺利，之后她顺利通过面试，考核，体检，政审全部合格。2023年8月双方正式签订劳动合同。目前两名受害老师已和学校教育局包括组织部正在协商。