妇女节女员工放半天假？律师解读不具备强制性

今天是一年一度的妇女节，那么你的用人单位有没有公布放假呢？其实对于我们众多女性来说，都是想要放假的。所以就有人想要知道，妇女节放假半天是不是国家规定的？不放假有没有加班费呢？

值得一提的是，我国对于妇女节放假是没有强制要求的，是否放假是根据用人单位而决定的。另外根据北京市京都律师事务所合伙人常莎接受记者采访时介绍妇女节并不属于劳动法意义上的“法定节假日”，不具备强制性。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。”也就是说，若妇女节恰逢周末，单位并没有义务安排补假。从这一点也可以看出，妇女节假期并不具有强制性，企业可以依据自身情况安排是否放假。即使不安排休假，用人单位也不需要支付额外的加班费。