工资条里五险一金的秘密 你知道多少

最开心就是每个月发工资的那天？忽然又不开心了，是因为工资条上有各种名目的扣、扣、扣？没关系，扣得多不一定是坏事，最后你还能拿得多呢！但是，你知道你的工资条上扣款标准是怎么确定的吗？你最后又能拿多少？

养老保险

养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

注意：个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

医疗保险

医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2%，外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院这块。

每个月打给你个人的钱，可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

失业保险

失业保险缴费比例：单位缴2%，个人缴1%。

失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。

失业保险虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。

住房公积金

根据企业的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。

如果你的工资是8000元，单位给你缴800元，你自己扣除800元，你每月的公积金账户应该有1600元。