什么是过渡性养老金？过渡性养老金如何计算

什么是过渡性养老金？过渡性养老金如何计算。我国老年人口数量突破2亿大关，老龄化程度还在不断加深。在此背景下，如何养老成为社会讨论的热点话题，过渡性养老金也成为人们关注的焦点。那么，究竟什么是过渡性养老金，过渡性养老金如何计算呢？

什么是过渡性养老金？过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。

它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。因为在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统帐结合‘’之前的工作年限没有实行个人帐户，退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限(即参加工作至”统帐结合“之间)的养老金。

过渡性养老金的计算公式如下：

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%-1.4%之间，由各地测算后确定。

指数化月平均缴费工资=某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。

“中人”临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行”办法一“和”办法三“的地区而言，”本人缴费年限“为该地区实施”统帐结合“、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)，对原实行”办法二“的地区而言，”本人缴费年限“为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。

什么是“老人”“中人”“新人”？

“老人”以及“中人”和“新人”等，是近年来养老保险制度改革引入个人帐户以后出现的新概念。”统帐结合“的实行，为每位企业在职人员设立一个终身不变的个人帐户，以后新参加工作的人员也相应建立一个个人帐户。

对新参加工作的人员而言，由于其工作一开始就有个人帐户，就开始记录其个人帐户储存额，因而在退休后其个人帐户累计储存额除以120即是该职工退休时的个人帐户养老金，加上基础养老金，即是该职工退休时的全部养老金。换句话说，对”统帐结合“以后参加工作的人员来讲，其退休时的养老金可以直接用统一制度的养老金计发办法加以计算，不考虑其他因素，因而将这部分人称为“新人”。

面对”统帐结合“之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其”统帐结合“之前的工作年限没有实行个人帐户，则其退休时个人帐户全部储存额中没有体现其”统帐结合“之前的劳动贡献情况，因而其退休时个人帐户养老金不能简单用个人帐户储存额除以120，也就是说对这部分人不能简单套用统一制度的计发办法计算其退休时的养老金，而应采取一种过渡的办法。对这种新制度之前参加工作、之后退休的职工，习惯上称为“中人”。

所谓“老人”，实际上是“中人”的一种，其概念最早见于上海的方案，它的含义是”实行个人帐户之前参加工作，之后三年内退休的职工“，相对应地，上海将”实行个人帐户三年之后退休的职工“称为“中人”。国务院1995年的6号文件中的办法一也是这么划分的。之所以这么划分，主要是考虑实行个人帐户后三年内退休的职工其个人帐户储存额太少，在采用帐户放大法(或系数法)的情况下，用它去放大、推断职工一生的劳动贡献误差太大，故实行了三年”缓冲期“。由于现在在计算“中人”过渡性养老金时，一般不提倡用帐户放大法或系数法，加上绝大多数地方个人帐户实行的时间已逾三年，故“老人”的概念实际操作中已很少出现，习惯上可统一称为“中人”。