下调公积金缴存比例 员工的平均收入是多少？

5月1号开始，北京住房公积金缴存比例将做调整，企业调整为5%-12%，企业可根据自身情况选择合适的比例，其他单位是12%。生产经营困难的企业可以申请暂缓缴存，情况好转后补缴。

目前北京市住房公积金的缴存上限为12%，如果企业经营困难可以申请将缴存比例下调至8%。本次调整之后，意味着企业的调整空间扩大，最低可下调至5%。这里面还提到了其他单位是12%，也就是说公务员和事业单位工作人员的公积金缴存比例统一定为12%，不得下调。

住房公积金下调的本意在于避免公积金成为逃税、避税的途径，缩小收入差距，但是政策在制定时却忽略了一些可能存在的问题。

第一，企业钻漏洞的空子更大了

对于很多不是很规范的私企来说，为了减轻自身负担，往往会给员工按照最低工资标准上五险一金，比如北京市上一年度最低工资水平是1720元，即使员工的工资为5000元、1万元，也只按照1720元缴纳公积金。本次政策调整之后，一些企业，尤其是私企可能会从中钻漏洞，原先按照12%的比例缴存，现在按5%的比例缴存，企业的负担是减轻了，但员工的待遇也大幅降低。

其次，政策规定公务员、事业单位人员的公积金缴存比例为12%，也就是说这些单位不得低于12%。实际上这些体制内的单位过去不仅不会少缴，很多都会变相多缴。