辞职后五险一金怎么办？这些都与我们息息相关

辞职后，员工们往往关心五险一金的转移、提取、接续问题。辞职后五险一金怎么办？离职后，员工要办理好五险一金的转移凭证，等到入职新单位后，带上相关凭证即可办理五险一金转移接续。下面小编就到大家来了接下辞职后五险一金怎么办，希望这些对你有帮助。

一、辞职后养老保险怎么办？

1、停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。那么，辞职后五险一金怎么办？不用急，等到有了新单位后，再继续缴纳即可。

2、转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳，负担比较重，不推荐。

3、办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

二、辞职后医疗保险怎么办？

辞职后，医疗保险的转移接续基本和养老保险相同，离职后的3个月内，医保账户里的钱依旧可以使用。所以最好在3个月内办理转移。

三、辞职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办？

工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴费，离职后自动解除。此时。若您的失业保险缴费已经缴纳1年，离职后可申请领取失业保险金。入职新单位后，工伤保险、失业保险、生育保险会由单位重新缴纳。

四、辞职后住房公积金怎么办？

住房公积金有个人账户，离职后停止缴纳，不过个人账户里的钱依旧存在。符合条件的，可提取公积金。入职新单位后，也可继续缴纳公积金。