11地企业涨工资指导线出炉 看看你涨了多少？

日前，人社厅发布了2016年企业涨工资指导线，企业职工货币平均工资增长上线（预警线）为13%，中线（基准线）为8%，下线为3%。自8月份以来，包括北京、山东、四川、陕西、江西、河北等在内的11个省份密集公布了2016年企业工资指导线。下面来看看看看你涨了多少？

11地企业涨工资指导线出炉

日前，河北省人社厅发布2016年企业工资指导线：企业职工货币平均工资增长上线（预警线）为13%，增长中线（基准线）为8%，增长下线为3%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，企业支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

同时，河北省还对企业应用在工资指导线中的三种不同的情况进行界定。经济效益好或单位产品工资含量低于同行业平均水平的企业，应在工资指导线中线与上线安排工资增长；企业经济效益低速增长，企业人工成本状况处于同行业平均水平，在岗职工平均工资与全国同行业平均水平相当，应在下线与中线之间安排工资增长。

法晚记者发现，自8月份以来，还有多地密集公布了2016年企业工资指导线。截至目前，今年已经公布2016年企业工资指导线的地区包括北京、天津、河北、山东、山西、云南、陕西、江西、四川、内蒙古以及新疆等11个省份。

多地“基准线”回落10%以内

与2015年相比，已经发布企业工资指导线的11个省份大多数省份都下调今年的企业工资指导线的增速。从企业工资指导线中的“基准线”一项为例，很多省区市较2015年的水平均有所下降，从此前普遍超过10%，一下回落到10%以内，进入工资增长“个位数”时代，告别过去的高增速。

虽然有所下降，但是总体看降幅不大，例如，天津从10%降为9%，云南从10%降为8%，多数降幅约为1%—3%左右。分析人士认为，不断增高的中国工人工资，使中国制造业成本攀升，导致制造业外迁，企业工资或进入增速放缓的新常态。

仅有北京一地上调

不仅“基准线”均下调，这11个省区市的“上线”（预警线）也有所下调，各地均维持10%以上，但普遍降幅较大，多数下调4%-5%，最高达到7%。而“下线”则有少数省份与去年持平，另外，仅有北京一地上调0.5%。

从具体情况来看，北京、天津的降幅都较小。这11个省区市中，天津的“上线”和“基准线”都最高，分别达到16%和9%，其次为北京，分别为15%和9%。与之相反的，山西省的企业工资指导线的“上线”从18%降为11%，在11个省区市中降幅最高，达到7%。而山西的“基准线”为7%，也为最后一名。

同时，企业工资指导线的下调幅度也与各地区的经济发展情况相对应。根据官方数据显示，2016年上半年，天津的GDP增速达9.2%，山西省的GDP为增长3.4%。下线”普遍降幅不大，调整后大多维持在3%。天津、内蒙古、山西、云南、新疆等5省份均与去年持平。另外，北京的企业工资指导线的下线则由3.5%上调至4%。