为什么要延迟退休 延迟退休会影响年轻人就业吗？

为什么要延迟退休，是因为养老金不够用了吗？这是大家很关心的一个问题。不仅如此，社会上对延迟退休年龄议论也颇多，年轻人也开始担心延迟退休政策是否会影响自己就业。“老年人不退，不腾岗位，年轻人怎么就业呢？”那我们一起来看看为什么要延迟退休，这个延迟退休政策，会不会影响年轻人就业。

为什么要延迟退休？

人社部部长尹蔚民在今年两会期间曾表示，现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调整。

当前，我国正面临人口老龄化的巨大压力，劳动力供给形势严峻。

据预测，2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到2050年将下降到1.3：1，1.3个人养一个人。从国际上看，延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，世界上有170个国家延迟了退休年龄。

此外，许多专业技术岗位，50、60岁的人员正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段，这种高端人力资源替代弹性是比较低。如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。

实际上，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，相比之下，我国平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。

延迟退休会影响年轻人就业吗？

从节奏上看，延迟退休将实行“小步慢走”而非“一步到位”，每年只延迟几个月，影响人数非常有限，不会对劳动力需求产生大的冲击，因此，对就业的总体影响小且缓和。