社保涨了多少钱 社保对我们有什么好处？

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。那么，社保涨了多少钱，社保对我们有什么好处呢？

社保涨了多少钱？

社保涨了多少钱呢？据介绍，单位和个人缴纳社会保险费的缴费基数最低是按照上一年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%，按此规定今年缴费基数为2749.5元/月，如今根据新规调整为全区城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%，即1833元/月，这对企业来说，大大降低了人工成本。

社保局工作人员表示，原来已经申报基数按60%核定的，如果实际工资低于1833元/月的，可根据实际情况再调整。之前各单位缴纳的2016年以来的社会保险费将进行差额结算，从1月起补差。

最新社保缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%。失业保险：单位1%，个人0.2%（农民工不缴费）。工伤保险：1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%。2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%。

3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%，职工个人不缴纳工伤保险费用。生育保险：单位0.8%，个人不缴费。医疗保险：单位10%，个人2%+3元。

社保对我们有什么好处？

1、医疗保险：如果您按最低比例缴纳医保，大概每月返到您医保卡上的钱约为80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，报销比例为80%左右，大病医疗报销更为可观，高的可达20万左右。

2、生育保险：女职工连续交满六个月，生小孩儿有相关的补贴和报销政策，大概10000多元。如果夫妻双方中，只有男方交纳生育保险的，可享受定额补贴。

3、失业保险：失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上；第二，公司提出解除劳动合同的。失业金为最低工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保局支付。

4、工伤保险：凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。养老保险：很多人说养老金交得多，实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候，忽略了一点：养老金最终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。