教师工资要涨了 教师工资不得低于当地公务员

提高教师待遇问题一直以来呼声不断，普遍教师的工资都太低，许多人都没办法从事这行业。近日，中央终于发声了，教师工资要涨了！这一次教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。《意见》提出，要切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴。

此前，一位不愿意透露姓名的基层小学教师反映，目前教师工资以职称取酬，学校中、高级职称有名额限制，但达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。因此，总体教师待遇一直提不上去。

破解这个难题，一方面是打破职称和薪资挂钩。2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点，把老师评职称的惠及面扩大。此外，关于取消中小教师职称工资的呼声在网上较高。

另一方面，是改革绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。教育部部长陈宝生曾撰文提到，健全符合教师职业特点的工资分配激励约束机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用。