韩企盲选招聘看颜值 国内的韩企待遇怎么样？

最近，韩国企业招聘季来临，原本以为就是一场普普通通的招聘，没想到韩企盲选招聘看颜值，开启了不一样的招聘方式。只要你长得好看，进入大公司的几率就十分高了，毕业生都在外貌上下功夫。

很多认为外貌不出众会不利于就业的学生们，甚至不惜花高价做整形手术。金某(27岁，女性)近2年来面试了韩国各大企业，每每都会在最后一轮面试中败下阵来。她认为是自己嘴角下垂给人的印象不好，便去整形外科打了肉毒素。

这样的招聘方式难道不会乱来吗？当你只看颜值的时候，完全不看才能，那这个公司若都是“花瓶”，能让公司有更高的收益吗？对此，这样的一个韩企盲选招聘，引来许多网友热议。你觉得靠谱吗？

韩企待遇怎么样？

韩资企业为了招揽更多优秀的人才，在薪资待遇上是十分大方，特别是在华韩企招聘的时候。本科生年收入一般都平均在六万左右，大专生不低于4.5万左右，中专生不低于4万左右，另外提供“五险一金”

从市场基本行情看，韩企的薪酬待遇是比较处于市场中上等水平：经理1-5万左右/月，普遍员工4000-7000元/月。如一家在华韩企高级机械公司招聘高级工艺员，工程师，月薪在8000以上，机械，技术员工都在5000-7000元以上，不过不同的企业，薪资待遇也会有一定的局别，有时候甚至会相差很大。

中国海外就业援助中心在华韩企招聘网说：韩企非常看重员工的能力，只要你工作中成绩显著，报酬也会跟着大幅度的提升。值得一提的是，从事工厂技术工作会比行政工作更容易升职。而且基本在华韩企招聘的时候根据我国劳动法律法规和地方政策给出明文规定，韩企一般都做到了，员工薪资水平和社会保险，福利待遇较高，而且很少克扣员工的现象。