万达电商大幅裁员：裁员近70% 流程亮瞎眼

三年前万达、腾讯、百度、联合成立的万达电商，外界一直抱有极大的期待，也被外界笑称“腾百万”。但如今万达电商发展似乎不如预期，近日万达电商大幅裁员消息传出，裁员规模将近70%，而裁员流程也十分瞎眼，下文就来带大家了解一下。

传万达电商大幅裁员

12月19日消息，万达电商平台飞凡大规模裁员——裁去70%的的员工。其中试用期的全部走人，历史审计有问题的（双十一刷单）的开除，年终考核为B以下的也要被开除。三个硬指标下来，70%的人要走。

万达的回应是，70%的数据不准确。不管怎样，大幅裁员是事实。

飞凡如今要专注数字化业务，之前是金融，再往前是“实体+互联网”，一年一个样是万达电商的真实写照。这次能否成功转型，估计王健林心里也没底。

万达电商裁员流程亮瞎眼

其实早在2个月前，就有媒体报万达电商大幅裁员消息，一同发生的还有飞凡APP的营业额目标，从年初定下的9亿元调整到1亿元。据内部人士消息，万达电商（飞凡）裁员的流程是：

1、尚在试用期的员工一律不得转正，直接走人。

2、有历史审计问题的，比如去年双十一有刷单行为的也开除。

3、最后，年终考核被评定为B以下的也离职。

其实面对万达电商大幅裁员，似乎在各大媒体的预料之中，万达电商（飞凡）虽然被外界抱有极大的期望，但一直都雷声大雨点小，在竞争上远不及京东淘宝等电商，这些都不是资金就能解决的问题。