五险二金大概缴纳多少钱？五险二金缴纳比例一览

五险一金就要结束了，五险二金时代来临，所谓的五险二金就是多了企业年金，企业年金是我国人社部推出的一种新的险种，是对养老保险进行的补充，有条件的企业可以为劳动者投保。那么，五险二金缴纳比例是多少呢？下面就来看看吧。

五险二金大概需要缴纳多少钱呢？五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。

2018年五险二金缴纳比例

1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。

2、育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

3、房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。

4、业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。

企业年金属于国家强制范围吗？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。因此，企业年金是职工与企业的自愿行为，不属于国家强制范围，只有依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，在向劳动保障行政部门申报备案后，方可实行企业年金制。