95后人才求职热门城市 哪个城市企业薪酬最高？

众所周知，北上广深一直是就业热门地。但如今除了北上广之外，新一线城市如成都、武汉、重庆城市招聘活跃度也有所升高。而成都成为95后人才求职热门城市，那么这座城市究竟有哪些优势吸引着众多年轻化人才前往发展呢？

在求职者心中，找工作时最多考虑的有三大因素：第一个毫无悬念是工作收入水平；而紧随其后的是职业发展前景，越来越多的年轻人具有更长远的职业眼光，不单考虑工作在当下的意义，同时也考虑未来的职业前途；而排在第三的则是兴趣，更多求职者会将“是否是自己喜欢的工作”作为一个重要的考虑标准。

5月30日下午，《四川人才发展报告（2018）》发布会暨新时代国家中心城市人才发展论坛在西南财经大学召开。此次发布会，结合当前特大城市人才发展新问题，提出了新时代国家中心城市人才“集聚培育”体系的建设策略。

据报告显示，当前，四川人才竞争力整体发展水平位居中西部第1位，全国第10位。四川首次成为外国留学生人数过万的省份，居西部第3位。

此次发布会的一大亮点就是，首次以成都国家中心城市人才发展为总报告。据了解，近年来成都人才工作取得历史性突破，成都当前形成了人才综合资源平稳增长、人才区域竞争优势凸显、人才支撑体系逐步完善、人才治理能力全面提升、因地制宜开发人才资源的国家中心城市人才发展新路径。

成都始终坚持城市发展红利要人人共享，坚持以人民为中心的发展思想，不断加大了教育、卫生、文化、体育等优质公共服务供给，营造高品质生活环境，促进人与城市和谐共生。并不断健全就业、安居、社保等保障体系，稳步提高城乡居民收入，以共享理念建设高品质和谐宜居生活城市，用城市的温暖留住人才。

2017年7月，成都发布产业新政50条、人才新政12条等创新举措，明确通过打造人才集聚培育体系，加强高端人才激励、鼓励青年大学生来蓉创新创业、大力培育高技能人才、发放“蓉城人才绿卡”、加强人才住房保障等措施强化人才支撑体系建设。特别是颇受全国关注的率先敞开“学历落户”大门，加大人才公寓配置力度等，截至今年4月26日，到蓉落户的本科以上人才已累计达到17.62万人，平均每天627位人才落户成都，其中30岁及以下青年人才成为主力军，以14.14万人占总数的80%。西部人才磁极呈现出量质齐优的新特点。

数据显示，成都人才新政实施至今，超10万本科及以上人才汇聚成都，在白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量均排名全国第4位，位居新一线城市榜首，并超越上海。成都职场竞争指数仅次于北京，经济活力明显增强，成为最受欢迎求职者欢迎的新一线城市。

成都已成为95后人才求职最热门城市，居全国第3位，居北京、上海之后，超过深圳、广州。成都企业以6859元/月的招聘薪酬排名全国第6位。

四川已经成为中国西部吸引外国留学生发展最快、最有发展潜力的省份。2010年至2016年，四川外国留学生人数从仅仅4407人增长至10796人，六年间增长2.5倍，四川首次成为外国留学生人数过万的省份，居西部地区第三位。表明四川对外国留学生吸引力显著增强。

在四川人才引进方面，据中国区域国际人才竞争力指数显示，四川位居人才竞争力“第二梯队”的中西部第1位，全国排名第10位，居上海、北京、广东等东部地区之后。