建议让女性修满一年产假 新提议能提升生育意愿吗

在国家极力倡导二胎生育的大背景下，地方统计局摸底政策效果，得出的结果却是多地人口出生率不升反降？到底该采取什么措施才能提高人口出生率呢？近日，有专家建议让女性休满一年产假，全心全意带孩子，新提议能提升生育意愿吗？

华南师范大学教科院教授袁爱玲指出，一般女性休完最长6个月的产假就上班，这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少。建议让女性休满一年产假，全心全意带孩子。

首先，让我们来看看网友们对这一提议的看法。小编整理如下：

“为什么要女性全心全意带孩子？带了一年的孩子还能回归工作吗？”；

“未婚女性更不好找工作了”；

“建议大学毕业前必须生完孩子，这样就不耽误了”；

“以后私人公司估计女的都不敢招了”；

“建议女性半年，后面半年男性休，要不一起休也行，应该能减少一些女性就业歧视吧”；

“天哪，我作为一名妈妈，求你们这些专家再不要给这些不接地气的建议了，现在找工作首先不要生过孩子的，如果生了一胎，单位还要考虑你是不是要生二胎，女性你想升职加薪就更难了，求你们专家再不要害我们了，好吗？”

以上就是小编选取的点赞数比较多的网友评论。从评论可以看出，网友的观点集中于女性产假与工作之间的矛盾冲突上。言语之间尽显愤怒与埋怨，甚至有哀求之音。可见“建议让女性休满一年产假”的提议并不科学。

那么，为什么专家的建议这么不靠谱，没有增加人们生育意愿的同时还引起众怒？我们隐隐约约可以感觉到，专家们掩耳盗铃了。地方统计局已经对人口出生率低的原因作了分析，最根本的因素还在于生育成本太高，其他的如生育观念因素还是其次。但是，专家的建议却依然在“变相”提高生育成本。怎能不让人生气呢？可见，新提议没法提升人们的生育意愿。