17省份公布企业工资指导线 哪个城市工资涨幅最高？

对于企业职工来说，工资是他们最关心的事情，因为这关乎到自己的利益，那么你知道企业工资有什么标准吗？近日，17省份公布企业工资指导线引发关注，那么你所在的城市工资指导线是多少呢？下面我们一起来看看吧！

企业工资指导线制度，是市场经济条件下，政府对企业工资分配进行宏观指导的一种手段。它既为各类市场主体开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对国企实现工资总额管理提供政策依据，对国企收入分配具有约束作用。

企业工资指导线这个制度，始自1997年的试点，1999年在全国全面推开。我们也知道，企业工资指导线由各个省市自己提出，之后报国家有关部门审批后方可执行。

据悉，该制度的推行，当初是为了建立适应市场经济体制的需要，是国家对企业工资分配进行宏观调控的一项制度。每年的指导线公布以后，要求企业依此为参照，确定自己的工资增长幅度。

10月26，北京市人社局发布了北京市2018年企业工资指导线。今年企业职工平均工资增长的基准线确定为8.5%，即对于生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线（8.5%）安排本企业的工资增长水平。

截至昨日记者发稿，除北京市外，已有上海、天津、山东、山西、江西、安徽、福建、四川、云南、陕西、甘肃、河南、内蒙古、吉林、广西、海南等至少17个省市公布了今年的工资指导线。

此外，北京已连续两年对国有企业工资提出要求。今年，北京市在公布工资指导线的同时，首次提出严控国企工资增幅。

多地指导线上调河南基准线最高

企业工资指导线分为基准线、上线和下线。基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平。下线则是企业增长职工工资的最低参照水平，上线又叫预警线，是企业增长职工工资的最高水平。

按照北京市人社局今年下发通知的要求，北京市2018年企业工资指导线由三条线构成，分别对应今年企业工资增长的平均、最高、最低幅度的指导意见：基准线为8.5%，与去年持平；上线（预警线）为13%，去年为14%；下线为4%，与去年持平。

比较目前已发布工资指导线的16个省份，基准线设置得最高的是河南省，为12%；增长上线设置的最高的是甘肃省，为14%。各省下线设置水平在1.5%到4%之间，大多数省份下线为3%，山西、安徽、甘肃三省的下线设在4%。

同时，对比今年与去年各省份工资指导线水平，从基准线看，天津、山东、四川、内蒙古、吉林、广西、海南等7省份均较2017年有所下调。而山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行了上调，河南上调幅度最大，由去年的7.5%上调至今年的12%。

除上述省份外，仍有黑龙江、广东、江苏、浙江等十余省份未公布2018年企业工资指导线。记者梳理发现，有一些省份2017年也未公布工资指导线，黑龙江省更是多年未予公布。