了解职场中的十个大坑 在职场中能够“不做”

不作死就不会死，这是很简单的道理。如果你在职场中能够“不做”，就能够避开一些坑，让你的职场之路走得顺畅。

一、我不会做：你不会做不是理由，更不是借口。凡事想办法，办法总比困难多。在想办法的过程中，就是学习的过程，学到的东西都是你自己的。

二、我做不到：人们不喜欢听“我做不到”这种话。这句话表示你根本就不会尝试着完成工作。

如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到的话，那就请提供其他的解决方法。你要说你做得到什么，你不是你做不到什么。

打个比方，不要说“我没法熬夜”，你应该说“明天我来早一点，这样子可以吗？”同样的，不要说“我没法处理这些数字”，你应该说“我目前还不知道该怎么做这种分析，请问有谁能够教教我，这样子下次我就能够独立完成？”

三、你行你做去。这句话有双方立场的解读。要知道在职场中，执行者和策划者拥有不同的想法再正常不过，因此相互的沟通尤其重要。任何一家企业，绝对不会拥有一个随时可以被替代的人。如果下次再想做这话的时候，不妨先备好辞职信。

四、这不公平：你必须明白，在职场中并没有公平与否。因为职场本身就没有公平之说。无论你说多少次，如何说，都不过是别人耳中听到的抱怨而已。你应该换一种策略，为你想改变的事找一些更为具体、以事实为基础，而不是沉迷于发泄。

五、这不关我的事：说这句话的时候，自以为可以明哲保身，殊不知领导和同事已经给你贴上了“失职失德”的标签。公司是一个团队，很多工作说白了就是一个团队的整体战斗，能找到你的事情，还能不关你的事？你是公司的一员吗？既然是公司的事情，怎么又会不关你的事？这是公司中最没有职业风度的“雷语”，如果不想越来越被鼓励，这种话最好不要说。你以为是把自己搞的一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼中，急着和公司划清界限，就是逃避责任，不打自招。对同事来说，也没有人会和这样子的人在此合作，以免出现什么问题会被你“咬”。

六、这不是我分内的工作：这句话一出口，你其实是在暗示别人：你只打算做些最基本的、最低限度的任务，只要保证能按时拿到薪水就好。但是你想要保住你的工作，这样子显然是不行的。如果你的上司给你分配了一项你职责之外的任务(前提是这个任务符合道德伦理的)，你最好的选择就是雷厉风行地完成它。然后，预约一个和你上司会面去讨论一下你在公司里的角色，并提醒他你的工作职责是不是该更新了。这样子既避免了让你显得小气，又能够帮助你俩对你本人的工作有一个长远的理解。

七、一直是这么做的：在职场中，这么说相当于没脑子，要是一直这么做的事情，还需要人干嘛？科学的流程固然很有必要，但是事情并不是一成不变的。客户的要求是水涨船高，科技也是日新月异，自我的提升必须每时每刻都进行，不是光有看书的架势，真正做事都是一些僵化的固有模式。这种效率，时刻就等着被淘汰吧。

八、我讨厌这份工作：这个是大家在工作中最常听到的，就是同事抱怨他如何讨厌这份工作。如果你这么讲话只会给自己贴上负面的标签，还会扼杀整个团队的士气。经验告诉我们，你说的每一句话最后都会传到老板耳朵里。所以，你跟任何人说话的时候，都要好好想想，该说什么，不该说什么。如果你整天都在抱怨，老板很快就会找出这种坏了一锅粥的人。要知道，很多人充满激情的接班人就等在公司门外。

九、这件事不赖我，我早就说过了：遇见问题，遇见麻烦，双手一摊，来句：这事不赖我，我早就说过了。做事讲求执行，预防针打得再好，没有执行，还是一句废话。

十、领导就爱瞎折腾：不可否认，有的领导确实是在瞎折腾，排除那些瞎折腾，作死的领导。方向争取的折腾，就是在创造新的进步，在一个你好我好大家好的职场氛围中生存，终究出来的是一批小绵羊。