五险一金迎来大变化 这6种情形将列入社保黑名单

小伙伴们需要注意了，五险一金迎来大变化，有六种情况将会被列入社保“黑名单”。据悉，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。那么，6种情形分别是哪些呢？下面小编就带大家来简单的了解一下相关的信息，希望能够帮助到大家。

人社部表示社保“黑名单”的实行将遵循依法依规，公平公正，客观真实以及动态管理的原则，存在以下六种情况的单位或个人，社会保险经办机构应该将其列入社保“黑名单”：用人单位没有按照相关规定参加社会保险且拒不整改；用欺诈手段，伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出。

非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的；法律、行政法规规定的其他情形。值得一提的是，失信主体如果在3个月内整改到位，经办机构确认之后将在5个工作日内将其移出黑名单。

根据征求意见稿，各级社会保险经办机构应当按照有关规定，将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。据悉，社保“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

需要注意的是，如果用人单位进入社保黑名单，将会对企业未来的发展带来严重影响，严重的话，有可能无法继续经营下去。除了用人单位不缴纳社保外，还有低缴社保、未及时缴纳社保费用、违规缴纳社保等都是不可有的，如果小伙伴们在工作中遇到了不平等的待遇，可以通过法律途径来保护自己的合法权益。