社保费率调整最新消息：社保费率总体降幅近10%

据社保费率调整最新消息显示，原定实施至2019年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将于2019年4月底到期后继续延续实施。那么，具体情况是怎么样的呢？下面我们来看看吧。

这是自2015年来，国务院连续三年第五次公布社保降费率的政策。今年4月，人社部副部长游钧透露，前4次降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。今年8月，国家税务总局等五部门联合召开会议，明确了从2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。而其中“清欠清缴”的工作部署也备受社会关注。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。根据国际劳工组织对148个国家的统计，以养老保险为例，我国雇主缴费率为20%，有20个国家的雇主缴费率大于等于20%；我国个人缴费率是8%，有38个国家的个人缴费率大于等于8%。

对于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。对于大众普遍关心的社保费率问题，此次国务院一锤定音，确定降低社保费率，这等于是给大众一颗定心丸，也表明减负一直在路上。

小编提醒：不少上班族会认为，社保的主要功能是养老保险与医疗保险，社保交就交了，没工作的时候断就断了，反正现在又用不到，以后也可以补缴，大家千万不要有这种想法。虽然现在是看不到很多的好处，但退休以后福利较多，毕竟缴纳养老金可以为将来的养老生活做准备，而缴纳了医疗保险，就不怕大病了，因为有国家担保。