社保费率再调整 降幅接近10%大大减轻企业负担

关于社保一直都是热点话题，近日有消息称社保费率再调整，整体或将下降10%，那么社保费率下调意味着什么呢？对职工社保待遇会不会造成影响？据了解，社保费率下调是一项惠民政策，所以大家不必担心会影响到工资以及社保待遇。

随着社会的不断发展与进步，社保的一些政策也要跟着做出调整，近日关于社保费率调整的话题备受关注，据悉，适当的降低社保费率，能够确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。所以降低社保费率此举是非常有必要的。

这一次新政，不涉及费率调整的实质内容，但明确将阶段性降低失业保险费率的政策在实施截止时，继续延续实施，且未再公布延续实施的截止日期。

针对企业负担问题，习近平总书记曾明确表示，要放水养鱼，尽一切努力把企业负担降下来。11月1日，习近平在人民大会堂主持召开了民营企业座谈会。他在这次会议上为下一步支持民营企业发展壮大指出了6个方面的方向，其中第一条即为“减轻企业税费负担”。

降费率到底给企业减轻了多少负担？北京一家拥有近百名员工的民营企业负责人告诉记者，把为员工支付的五项社保费全部算上，每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大概在30万元左右，“每降低一个百分点，我们就能节约8000块的用工成本。”

今年4月，人社部副部长游钧曾表示，2015年以来，先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，总体的降幅接近10%。游钧表示：“我们算了一下，累计降低企业成本约3150亿元。”

社保费率下调，对减轻企业负担确有效果。不过，按照前4次降费率政策的实施，养老保险的费率目前最低仍在19%，为五险费率中最高的一险。有专家表示，要继续减轻企业负担，应该大幅下降养老保险费率。