五险二金指的是哪两金 企业年金退休能拿多少钱？

五险二金此前可以说是刷遍了朋友圈，所以有不少小伙伴对这个新概念有着极大的兴趣。那么，五险二金指的是哪两金呢？下面小编就来简单的和大家介绍一下相关的信息，希望能够给予大家一些帮助。

五险一金，我们都知道是，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和公积金，而五险二金，五险不变，公积金也还是“二金”中的一员，多出来的那一金就是“企业年金”。据悉，从2004年起，我国开始施行企业年金制度，不过仅限于少部分试点企业和事业机关单位。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金，是提升职工养老待遇的重要渠道。企业年金有三大作用：一是提高社会保障程度，减轻政府社会养老保险压力；二是作为企业的的鼓励制度，提高员工的工作积极性和忠诚性；三是提高员工退休后的养老生活。

在缴费比例上，没有明确规定，只要求企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体缴费额度由企业和职工协商决定。和基本养老金一样，企业年金也是多缴多得。在退休前缴纳越多，退休后能领到的企业年金就越多。

举个例子：李大爷已退休，早在单位时每月年金部分是企业与个人合计一整年交纳5000元，交了20年的企业年金，假设工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右，还是特别不错的一笔收益。相比商业险的理财型保险来说，安全性比较高，交纳费用也低。