社保单位和个人缴的区别 区别那么大一定要知道

社保如果公司帮其缴纳是最好的，但是如果没有自己买也是可以，社保按照规定购买到一定年限是可以享受社保的对应的福利，不过社保缴费人不一样，所要缴纳的费用都不一样的，现在就说说社保单位和个人缴的区别。

单位缴纳社保

社保即是五险，有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。

参加单位基本养老保险缴费工作的职工，当保险人达到法定退休年龄时，其社会保险缴费累计超过15年，可以立即开始领取基本养老金。保险补助金按月发放，但保险人达到法定退休年龄的，累计缴费期少于15年。基本养老金应在支付15年后按月支付。

个人缴纳社保

个人缴纳只能是缴养老保险、生育保险。医疗保险三险，是没有工伤保险以及失业险购买的，其中，在缴纳医疗保险半年后才能享受大病医疗保险待遇，而且必须要连续地不间断地缴纳才能有效。三项必须要自己全额缴纳，没有单位可以共同缴纳。

个人参加社会保险支付，政府会有一定的补贴。个人也可以根据自己的情况每月支付更多的费用。支付的费用越高，政府补贴就越多。所有这些资金将归于保险人账户的余额。

上述就是社保单位和个人缴的区别，如果可以尽量找一些帮员工购买社保或者五险一金的单位，这样会在一定程度上减轻负担，而且不用自己再花费其他时间去缴纳费用，省时省力。