2018年过半白领能拿年终奖 年终奖怎么发放才合适

可以拿到年终奖是好事，但是拿不到也不要气馁，因为不发年终奖的公司不止一个。今日有报告显示，2018年过半白领能拿年终奖，看到这里的你是否有在名单中。

今日，根据智联招聘发布的2018年白领年终奖调查相关报告显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖。2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。

从城市来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元，合肥排名第二，均值达8634元。其次是乌鲁木齐、深圳、杭州。从岗位来看，2018年年终奖均值最高的行业是法务，为9779元，其次是研发，为8717元，行政后勤和客服的年终奖垫底，分别为5644元和5683元。

报告称，公司的法务除了要具备相当的法律经验和知识外，还要有事无巨细的耐心，因为任何一个合同条款的漏洞都有可能让公司承受巨大的经济损失，公司给法务更高的年终奖也是对他们长期在高压工作下的奖励和成绩的肯定。

而行政/后勤、客服岗位的工作因为程式化和重复性的工作内容比较大，技术含量低，所以他们的薪资一般不高，相对应年终奖的金额也会比较低。

数据显示，白领所获的年终奖中，有75.47%是以现金的形式发放，也有一些其他形式的年终奖。有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油；也有贴心的保暖物品，比如毛巾、袜子、衣服、被子；还有让人哭笑不得的福利，比如避孕套、卫生巾、卫生纸等。

除去75.47%是以现金的形式发放，其他形式发放年终奖是错误的，由于年终奖属于工资性质，是不能用实物抵发的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。如有代替可找相关人员反映。

企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、发放条件、发放标准。一般来说，年终奖会在每年的12月底至次年1月初发放。单位未按约定时间发放年终奖，则属于违法行为，可以通过劳动仲裁等法律程序维权。

大家对年终奖是否有了更深入的了解，如果公司有设定年终奖的可要在适合条件内去争取年终奖，年终奖可是对于自己一年努力的肯定，其次年终奖金额大小明确了今年又努力了多少。