低生育率预警 80后即将退出生育市场生育补贴将落实

2019年之后，80后即将进入40岁，并因此而退出生育市场，加之90后不想生孩子引发低生育率预警。面对我国人口负增长，国家全面放开二胎政策，为适龄婚育家庭提供生育补贴，在当前的情况下，生育补贴将进一步落实。

那么2019年的生育补贴有哪些？

生育津贴：

生育津贴由国家规定，如果员工购买了生育保险，生育费补贴将在分娩期间支付。我国的产假补贴将根据上一年度员工的月平均工资支付，根据员工以前的基本工资加价格补贴。

产假津贴的计算方法是将保险基数乘以产假天数，再除以30倍，如果低于上一年度员工平均月薪的60％，按照上一年度员工平均工资的60％计算，如果高于上一年度员工的平均工资的3倍，可以根据上一年度城市职工的平均月薪计算，无法确定上一年平均工资的职业女性，则根据前一年本市职工平均工资的情况，计算员工的平均月薪。

例如，李某的产假为128天，单位员工上一社保月均工资为8000元，但李某上一社保年度月均工资是10000元，李某的生育津贴是8000×128÷30=34133元，剩下的2000元是单位发放，2000×128÷30=8533元，共计是42666元津贴。

分娩补助：

分娩补助又顺产与难产之分，具体结合实际情况。

产检报销：

孕龄需满12周，包含12周，医院会协助开报销证明。

大家领取生育津贴、分娩补助、产检报销等生育补助，具体情况还要结合自身所处的地方哦，不同地方的生育补助存在一定的差异，但总体上是一样的。