抽中黄金不上交就开除 公司非法开除员工怎么赔偿

公司和员工签完劳动合同之后，两者之间就有契约关系，一旦一方不遵守契约，撕毁劳动合同，就必须付出相应赔偿。据网媒报道，有公司规定抽中黄金不上交就开除，这是咋回事？公司非法开除员工怎么赔偿？一起看看吧。

抽中黄金不上交就开除

上海某公司财务因给全公司采购电影票获得积分，意外抽中3700元黄金，老板看到后要求其上交并用200元购物卡作为补偿。老板称：运气也是公司给的，不上交就得被开除。不少网友替财务喊冤，凭本事中的奖为啥要上交？你怎么看？

公司非法开除员工怎么赔偿

参考《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济补偿金(最高不超过12个月)。

另外，在《劳动合同法》第八十七条中对用人单位非法解雇的行为还规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

很明显，上文抽中黄金不上交就开除的公司规定是非法规定，因为这肯定没有事先在劳动合同中约定啊，只要违反了劳动合同，企业非法开除员工，员工就能通过劳动仲裁或者法律途径要得相应经济补偿。