招聘限制年龄 年轻人被焦虑包裹着怎么办

现在大学生就业越来越难了，根据一份最新数据显示，高校招聘会有的企业招聘限制年龄，比如女性要求在20-30岁，男性要求低于35岁，很多高校毕业生抗议，招聘工作人员回应到，年龄越大对企业的服务年限就越短，所以才有年龄要求。毕业生还没有出社会，就已经被焦虑包裹着，怎么办呢？

招聘限制年龄

企业招聘限制年龄其实情有可原，毕竟大家毕业一般都是23岁左右，如果到了30岁，已经在职场混迹了7年，到那个时候，你依然去应聘最基本的岗位，无论是学习能力还是工作潜力都不如年轻人，作为以营利为目的的企业肯定会选择年轻人呀。

35岁对人生和职场而言，都是一个重要节点。一般来说，35岁之前的人年轻有活力，职业可塑性也较强，而过了35岁就相对定型并渐渐求稳了，面对工作也常常是心有余而力不足。

年轻人被焦虑包裹着怎么办

无论在什么单位的什么岗位工作，关键是要努力学习、进步，不断提升自己的能力和实力，这样，年龄就永远不是问题。当然，35岁之前的好时光应更加珍惜、好好奋斗，基础打得越牢，35岁之后就越不会担心。