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高职院校大规模扩招100万 就业会变得更加难吗

进入2019年,所有领域新工作都开始有条不紊地进行了,而高职院校大规模扩招100万的消息引起人们高度关注,高职院校扩招,涌入市场的高职毕业生将会更加多,那高职毕业生就业是不是会变得更难呢?一起看看详细内容。

扩招与就业冲突吗

高职院校大规模扩招100万

全国两会正在进行中,在李克强总理今天所作的政府工作报告中,首次提到今年要对高职院校实施扩招,人数是100万人,提出让更多青年凭借一技之长实现人生价值,这一涉及到1418所高职院校的消息,在两会会场内外引发强烈关注。

随着职业教育重要性的日渐凸现,高职招生也水涨船高。据教育部统计,2018年,全国共有普通高校2663所(含独立学院265所),其中高职(专科)院校1418所,比上年增加30所;全国普通本专科共招生790.99万人,其中普通专科招生368.83万人,比上年增长5.16%,占普通本专科人数的46.63%;全国普通本专科共有在校生2831.03万人,其中普通专科在校生1133.70万人,比上年增长2.60%,占普通本专科人数的40.05%。

就业会变得更难吗?

21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为,高职院校扩招100万是最受关注的地方,而扩招100万,一方面要解决生源问题,另一方面要解决质量和特色问题。

熊丙奇说:“要解决生源问题,必须进行招生改革,提高中职毕业生进高职的毕业。目前这一比例在大部分省市只有不到30%,因此提高中职进高职比例有较大空间,但是,必须避免中职办学追求学历而不重视技能培养的问题。另外,还要推进中职注册入学、申请入学制度,招收农民工,这对提高劳动者技能很重要。

值得关注的是,关于扩招问题,熊丙奇认为,高职扩招必须是保障质量的扩招,扩招会让高职的招生门槛下降,因此,高职必须实行宽进严出教育模式。只有保障培养质量和特色,才能真正提高职业教育的地位和吸引力。

高职院校大规模扩招100万,理论上来说毕业生多了,就业市场竞争更加激烈,就业会更加困难。但是实际上,高职院校的生源主要是农村青年、下岗职工、退役军人等,高职院校严格培养,能让这些高职院校学生习得一技之长,可以解决他们的就业难题。同时就业环境形势严峻,也能促进高职学生奋发进取。

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