建议年三十纳入假期 年三十成法定节假日工资怎么算

早先有代表建议春节假期延长两三天，现有代表建议年三十纳入假期，无论是那种提提都是为广大职工谋求福利。但是不少朋友表示，往年大年三十都是在上班，如果企业大年三十安排上班算几倍工资呢？

在讨论这个问题的时候，先看看建议年三十纳入假期是否可行。

今年两会期间，全国人大代表周海波提交了《关于将年三十纳入法定假期的建议》，建议将年三十纳入法定假期。他表示，即使在这一天上班，“也是‘身在曹营心在汉’。”

根据自2014年1月1日起施行的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，全体公民放假的节日——春节，放假3天，即农历正月初一、初二和初三。

也就是说，按照上述决定，除夕并不放假。

周海波表示，除夕是中国人一年中最重要的日子。在除夕家人团聚、吃年饭、守岁、听新年的钟声敲响是中华民族优良传统是传统，“按中国的传统习俗，除夕比大年初一(春节)重要，身在他乡的炎黄子孙，不管有多难，只要有可能，均会不辞辛苦回家过年。”

假设大年三十成为法定节假日，那么将会和正月初一、初二和初三一样，如果加班将获得3倍工资。但是就算是3倍工资，相信大家也不会停留，一心只想回家了。