延迟退休最新消息 2019两会延迟退休政策

对于广大人民群众来说，养老和退休一直是最关心的话题，根据延迟退休最新消息，目前在全国两会上，申通地铁俞光耀发言表示，建议国企女干部延迟退休至60岁，下文就来带大家了解一下。

2019延迟退休最新消息

3月6日，申通地铁董事长俞光耀在两会发言表示，上海国企有大量女干部55岁即将退休，不过，培养人才需要很长时间，他希望国企女干部参考国家机关事业单位标准，延迟退休到60岁。

按照我国的规定，正常情况下，女性干部退休年龄是55周岁，女性工人退休年龄是50周岁。而在2015年人社部发文明确，国家机关事业具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

渐进式退休或是大势所趋

实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。

目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。

人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

总的来说，延迟退休是民生一大事，虽然目前在人口大环境下，延迟退休政策的出台在所难免，但需要也考虑到社会的实际情况，采用渐进式退休方式或是大势所趋。