五一假期调整为4天假 五一加班工资怎么算？

今年全国两会上有代表建议五一假期延长至7天，在网上引起网友热议，现在根据国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知，五一假期调整为1天，那五一加班工资怎么算呢？

五一假期调整为4天假

据中国政府网消息，经国务院批准，现将调整2019年劳动节放假通知安排如下：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。在此前国务院公布的2019年放假安排中，原本只安排今年5月1日放假1天。

如果你在4月28日-4月30日、5月5日请4天年假，那么就可以喜提9天豪华长假了！

五一加班工资怎么算？

五一劳动节是我国法定节假日，一般节假日连着周末会凑到一起放假，当然特殊工作岗位有时是需要节假日加班的，那么五一劳动节加班怎么算工资的呢？三天假都有三倍工资吗？

根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在五一当天加班算三倍加班工资，如果在2月2号至4号加班有两倍工资。

好啦，在紧张的工作状态下，一个月之后，我们将迎来四天小长假，如果你还有待休年假，那还可以拼一个9天小长假，这个假期没有别人挤掉，你可以独享！赶紧动起来吧！