发改委回应五一休4天 五一4天假加班工资怎么算？

日前，五一假期调整为4天的消息，在网上疯传，人们一边感到非常兴奋，另一面感到非常担忧，新规定是真的吗？现在发改委回应五一休4天，顺应社情民意，五一假从1号到4号共有四天，那五一4天假加班工资怎么算？

发改委回应五一休4天

据中国政府网消息，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。对此，国家发展改革委有关负责人表示，这样的调休安排顺应了社情民意，有利于更好满足人民群众多元化多样化的需求，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。

五一4天假加班工资怎么算？

5月1日加班的，企业需另支付3倍日工资。而5月2日，3日，4日加班的，实行标准工时制的企业可选择给予补休，或另支付两倍日工资。计算公式如下：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

新的假期很快就要到来了，还有一个月左右的时间，五一四天假期开始实施，上班族们一定非常高兴吧，接下来终于可以好好休息一下了。据悉，五一高速还免费，赶紧定出游计划吧。