七险二金包括什么 七险二金和五险一金区别介绍

五险一金想必小伙伴们都非常熟悉，但随着社会保障制度的逐渐完善，如今开始有了六险一金以及七险二金等说法。那么，七险二金包括什么呢？下面小编就给小伙伴们简单的讲一讲七险二金的相关信息吧。

七险二金=五险一金+补充医疗保险+长期照护险+企业年金。即，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金（企业年金）、补充医疗金。长期照护险是为了能让长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务。

据了解，企业年金缴费的标准一般是本人承担4%以下，企业承担8%以下。职业年金是机关事业单位必须建立的制度，参保人按照4%的上年度工资总额缴费，进入地方政府要求的职业年金管理账户。用人单位也就是政府按照8%进行记账，等待职工退休或者转移岗位等未来特定条件下，才会拨款充实起来。

值得一提的是，员工的保障越多，说明这个单位越规范，待遇越好。多出来的二险一金，都属于额外保障，至于要不要掏钱，还是有职工和用人单位商定。如果职工觉得不合理就不要参加了。值得一提的是，很少有公司愿意提供这样的保险待遇。

七险二金和五险一金区别就在于员工多了两险一金，这也表示着员工能够享受的保险待遇明显增加。但在公司帮助员工多缴纳的同时，我们自己也要多出钱，所以，七险二金好或者是不好，还是要看公司的福利待遇以及我们自己的意愿。