工龄事关你我6大劳动权益 工龄权益不得不知

说到工龄，大家第一时间想到的就是退休、养老金、工资。没错，工龄与我们的收入权益息息相关，以下是工龄事关你我6大劳动权益，大家一定要了解清楚哦！

首先，咱们先来了解什么是工龄，工龄是指你在参加工作以后，以工资收入为主要生活来源的工作时间。一般情况下有社会工龄与连续工龄的区别。社会工龄包括了不同单位的所有工作时间，连续工龄是指在某一单位连续工作的工作时间。

其次，咱们来了解工龄事关你我6大劳动权益吧。

第一，工资收入，一些事业单位、国企会依据员工的工龄评定工资与职称，而职称又能增加收入，所以说工龄对于工资收入而言很重要。

第二，养老金待遇，养老金是多交多领，但是养老金中一部分是单位交的，如果你的工龄越长，那就说明你交的养老金基数多，到时候领到的养老金就会多一些。

第三，医疗期，在工作期间，如果发生意外不得不在家休息或治疗的，会依据你的工龄决定你什么时候解除劳务合同，工龄越长，那就能享受最高24个月的医疗期。

第四，带薪休假，一般情况下，工作满1年但是不超过10年的带薪年假是5天，而满10年不超20年的带薪休假是10天，满20年的带薪休假则是15天。

第五，病假工资，如果生病要休假超过6个月，那么6个月之后的工资发放则是依据工龄来决定了。

第六，经济补偿金，劳务解除后的补偿金也是依据工龄来结算的。

最后，看了以上内容，大家都明白工龄的重要性了吧，所以最好是在同一单位长期工作。