五险一金缴纳比例 2019年一个月社保费交多少

大部分人的主要收入来源于工资，工资条上有很多项目，其中个税、社保费是要交出去的部分，因此个税法和社保费率（五险一金缴纳比例）会影响上班族的到手工资，那现在五险一金缴纳比例是多少呢？

近日，北京市人力社保局、财政局、税务局、医疗保障局联合下发《关于降低本市社会保险费率的通知》（以下简称《通知》），明确本市将降低社会保险费率，其中包括降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，以及继续阶段性降低失业保险费率。

《通知》指出，自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例由20%降至16%。同时，继续执行失业保险总费率1%，延长执行至2020年4月30日。

与费率同步调整的还包括缴费基数的计算办法，将以本市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算，核定职工基本养老保险缴费基数上下限和计发基本养老金。

以上是北京市关于调整社保费率的通知，其他各省市地区会陆续出台相关通知。因为全国各省市地区经济发展水平不一样，所以五险一金缴纳比例也不一样，在一线城市小公司员工月薪5000元大概需要缴纳500元社保费。下面的缴费比例，可以提供参考：

1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。