北京工资指导线公布 今年北京的工资涨了吗？

工资是广大工薪族最关心的事，特别是一线大城市，工资标准更是备受关注。据悉，今年北京工资指导线已经公布了，效益增长企业建议涨薪8%至8.5%，那么你的工资上涨了吗？

9月2日，北京市人力社保局发布了北京市2019年企业工资指导线。企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。今年的基准线为8%-8.5%，即生产经营正常、经济效益增长的企业，建议涨薪8%-8.5%。

工资指导线制度，是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。其目的是在国家宏观指导下，促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资分配。

根据北京市经济发展目标和国家企业工资分配宏观调控的要求，9月2日，市人力社保局发布了北京市2019年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。今年的基准线为8%-8.5%，下线为3.5%。

这也意味着，由政府部门根据经济发展和宏观调控给出的“涨薪”建议是：生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际安排本企业的工资增长8%-8.5%。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际安排本企业的工资增长3.5%。

对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。

北京市人社局要求，企业应当结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线、劳动力市场职业（工种）工资价位和人工成本等信息做好增资决策。要合理确定企业内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。