2019最低工资标准上调 还将影响到这些社保待遇

最低工资标准与每个企业、每位职工都有关系，不管在哪个城市，都有一个最低工资标准线，企业单位支付给正式员工的工资，不能低于最低工资标准，据悉，要涨工资了，2019最低工资标准上调，此外还将影响到这些社保待遇。

最低工资标准上调，对所有上班族来说，都是一个利好消息，不管工资是否在自己手上涨了，但起码，整个城市的最低工资标准涨了，自己的工资也就有希望能够上调了，尤其是对那些月工资只有最低标准线那么多的工作者，更是一次上调工资的机会。

截至近期，全国31省份最低工资标准出炉，在2020年1月1日之前，全国将有9个省份执行最低工资新标准，其中，有7大省份最低工资标准已经上调，分别是北京、上海、湖南、重庆、河北、陕西、辽宁，另外两大省市也即将执行全新的最低工资标准，分别是福建和贵州。

其中，贵州最低工资标准将于12月1日上调并执行，而福建的最低工资标准，将于2020年1月1日起正式执行。在31省份中，最低工资标准超过2000元大关的分别是北京、天津、浙江、上海、江苏、广东，其中，上海月最低工资标准最高，为2480元，要记住，月最低工资标准上调，还将影响到这些社保待遇。

上调最低工资标准，也等于是上调了保安、保洁、服务员、厨师等这类低收入人群的月工资，因为大部分情况下，这些工作者的月工资只有最低工资。此外，在社保待遇方面，病假待遇、基本生活费、失业险标准、就业补助标准、工伤险等相关待遇标准，也会有所上调。