新冠肺炎患者被辞退合法吗 来看看人民法院的回应

相信大家都知道，今年新冠肺炎疫情影响是比较大的，不少企业此前都不能开工，而一些人甚至面临失业的风险。对于一些朋友来说，如果不小心感染了新冠肺炎可能会面临被辞退的情况。那么，新冠肺炎患者被辞退合法吗？下面我们一起来人民法院的最新回应吧。

4月20日，最高法发布《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，强调，要准确适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。

此外，加强与政府及有关部门的协调，支持用人单位在疫情防控期间依法依规采用灵活工作方式。对于受新冠肺炎疫情影响经济上确有困难的当事人申请免交、减交或者缓交诉讼费用的，人民法院应当依法审查并及时作出相应决定。对于确实需要进行司法救助的诉讼参加人，要依据其申请，及时给予救助帮助。

以上便是“新冠肺炎患者被辞退合法吗”的简单介绍了，希望可以给予小伙伴们一些帮助。值得一提的是，如果你真的面临被辞退的情况，可以及时寻求法律帮助，这样可以避免不少的纠纷。如果实在不懂，也可以打电话咨询一下，千万不要与公司发生冲突。