社保就是五险一金吗 辞职了可以停多久？

很多小伙伴在找工作的时候，很会留意招聘公司是否会为员工缴纳社保，或者是五险一金。很多人都知道，这两者都是社会保障制度，但却不知道其中的区别，那么社保就是五险一金吗？辞职了社保可以停多久？下文就来带大家了解一下。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育度保险、失业保险、工伤保险五个险险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。很多公司在介绍福利时，经常会把一金（住房公积金）也纳入社保的行列，所以如果按照民间说法，应该是社保也就成了我们常说的“五险一金”了。

员工辞职后，公司会停止为你缴纳社保，一般情况下，建议大家辞职了社保停缴时间，最好不要超过3个月，因为一旦超过3个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。

总的来说，五险一金就是在社保五险的基础上，再加上住房公积金，小伙伴在求职的时候，最好先了解有关的知识，而在辞职以后，五险一金尽量不要断缴超过三个月。此外，辞职后的人群，也可以以个人的身份参加社会保险。