企业降薪合法吗 这5种情况是合法合规的

疫情期间，不少人都遭遇了减薪降薪，收入一下子缩水30%或者50%，的确令人感到绝望，不过比起那些失去工作的临时工，有收入还是比没收入强。最近，还有网友问，企业降薪合法吗？这5种情况是合法合规的，来看看详细内容吧。

我国法律规定，公司对员工进行背景调查后，发现员工教育背景、职业经历等不符合岗位需求的，可以降薪；员工违法管理纪律，可以降薪；由于工作需要，对员工调整岗位工作，岗位价值不同，调薪的。

某些销售岗位，因为绩效考核不达标，并且符合公司管理规定的，降薪是合法合规的；公司因为经营困难或者经济大环境不景气，比如今年疫情暴发，大环境不好，公司为了继续存活下去，和员工协商减薪降薪是合法合规的。