停工留薪期如何确定 这篇文可以给你答案

在生活中，我们可能总会遇到各种各样的意外，发生这样或那样的不可控的事故，这些都将给我们带来影响，就拿因工受伤来说，如果伤势较重，还会影响工作，就必须停工养伤，根据规定，这类人可以享受停工留薪的待遇，但如果不知道停工留薪期如何确定，这篇文可以给你答案。

需要注意，职工必须要购买了工伤保险，才能够享受这个待遇，在停工留薪的期限内，职工的工资薪水，以及福利、保险待遇都不会发生任何改变，公司会按月支付，至于停工留薪期如何确定？这个问题一直也都备受争议，接下来就一起看看吧。

按照规定，停工留薪期的确定主体，是职工所在的公司为先，其次才是设区的市级劳动能力鉴定委员会。当职工处于停工留薪期间，如果职工的伤情较为严重，或是有特殊情况，提出延长停工留薪时间申请时，需要提供相关证明，用人单位同意了就行，但要知道，即便停工留薪期限可以延长，一般也不会超过12个月。