在岗不足8小时被腾讯辞退 在家加班不算工时？

互联网世界来了，在互联网公司工作的人可以在家里完成工作，这是在其他单位没有的便利，但是最近有一位职场人士在岗不足8小时被腾讯辞退，而该员工称自己加班加到抑郁了，那在家加班不算工时？一起来看看具体怎么回事吧。

腾讯公司开除闫先生的理由是闫先生不服从工作安排、常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律，同时闫先生未能匹配对应岗位要求。而闫先生则认为腾讯员工有弹性工作制，员工在工作日18点之后继续工作是常态。因此，闫先生已经向深圳市委仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。

2012年7月，闫先生入职腾讯，一直到2019年3月28日，被腾讯开除，这近7年时间，闫先生应该算腾讯老员工了吧，他要以一己之力向整个腾讯公司要500万加班费，估计是一件很难的事情。而在家加班完成工作任务为什么不算工时呢？估计事件背后内容复杂，要了解本事件后续，请持续关注本网站报道。