生育津贴与工资冲突吗 能不能两项都领

结婚生子是不少90后考虑的问题了，怀孕生子和工作会产生矛盾，尽管有产假可以休，但是终究会对女性工作产生很大影响，其中经济压力是最大的。有人问，生育津贴与工资冲突吗？能不能两项都领？一起来看看详细内容吧。

生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。这是两个概念，发放的主体不同，所以可以都领。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

但是，理论是明确的，现实是复杂的，在中小微企业中，不少老板或者管理者为了节省开支，可能会直接劝退或者委婉地降薪，通过各种手段逼员工离职等，如果孕妇遇到了这种情况，首先要冷静，权衡利弊之后，选择长远来看对自己最有利的做法，毕竟没有收入来源，会让普通家庭陷入崩溃。