试用期缴纳社保吗 不了解清楚亏大了！

说起社保，相信很多人都非常熟悉，特别是一些大型企业或者是国有职工单位的人群等，企业都会帮忙办理医保，目的就是为了能够让员工获取更多的生活保障。但最近有小伙伴问，试用期间需要缴纳社保吗？这些知识一定要了解，否则亏大了！

据了解，用人单位必须要为处于试用期阶段的员工缴纳社保，因为试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同的一个部分，所以应当依法缴纳社保，同时也被劳动合同所保护，这点大家要注意了。

但如果企业不给试用期间的员工交社保，是属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大工龄的经济补偿成本，最终也会是让用人单位吃亏。