拖欠工资多久算违法 企业拖欠工资怎么办

众所周知，在现如今社会中，各行各业的竞争力都非常大，特别是今年受新冠疫情影响，一些小型企业也因经营不善面临着破产倒闭，资金的不足也难以支付员工工资，也让劳动者利益受到侵害。那么，拖欠工资多久算违法？企业拖欠工资怎么办？

按照我国劳动法规定，工资发放形式应当以货币按月支付给劳动者本人，这期间不得克扣或者固拖欠劳动者工资，也明确规定在自然月结束后的30天内结算工资给劳动者，超过30天就已经构成拖欠工资行为，也就是违法。

如果企业拖欠工资，那么劳动者可以走司法途径，根据《劳动合同法》第85条规定，要求劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。另外，如果我们的月工资低于当地工资标准的话，也可以要求公司补齐差额。