工资迟发多久算拖欠 这些法律知识一定要牢记

年底将至，很多小伙伴都想在过年前把工资结了回家过个肥年，特别是一些从事建筑行业的农民工，讨薪更是非常艰难。对于讨薪这方面的法律知识，很多小伙伴是非常疑惑。那么，工资迟发多久算拖欠？这些法律知识一定要牢记。

小编了解到，根据国家法律规定而言，用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难，以及资金周转受到影响，暂时没办法按时给劳动者发工资，届时可以和本单位工会协商一致，延期在一个月内给劳动者发放工资。

而根据《工资支付暂行规定》第七条明确规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇节假日或者休息日，应该提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时支付工资发放。