不签劳动合同的后果 企业的损失弊大过利

众所周知，社会中劳动者在求职的时候都会被企业要求签订劳动合同，目的是让劳动者得到更好的保障，同时这也是国家法律明确规定的。但有小伙伴好奇问，不签劳动合同的后果有哪些？企业的损失弊大过利。

据了解，根据我国法律《劳动合同法》明确规定，如果企业不签劳动合同的后果分别有以下几点：一、支付双倍工资；二、无法约定劳动者的试用期；三、难以稳定员工和技术人员；四、难以保护商业秘密；五、难以进行竞业限制；六、能导致被迫签订无固定期限劳动合同；七、在劳动争议处理中企业十分被动等。

注意的是，《劳动合同法》也规定，公司如果不与员工签订劳动合同将会面临法律风险后果。也就是说，用人单位不与劳动者签订劳动合同，对于企业来说是弊大过利。所以，建议企业在员工入职前一定要签署劳动合同。