员工自愿放弃社保协议有效吗 还能要求补偿金吗

众所周知，帮员工缴纳社会保险是用人单位一种义务，如果员工入职以后被要求放弃缴纳社保，而且签订了相关协议。那么，员工自愿放弃社保协议有效吗？下面一起去了解一下。

按照法律规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，所以员工自愿放弃社保协议没有法律效力。只要员工与用人单位建立劳动关系，用人单位就应该为员工购买社保，不履行就要承担法律责任。

至于员工自愿放弃社保协议在离职的时候还能不能要求补偿金，主要是看员工是自愿放弃还是被迫离职，如果是被迫放弃可以要求单位补偿，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。